مهاجرت به کانادا با روش IMP

مهاجرت به کانادا با روش IMP

اگر کار کردن در کانادا برای شما همیشه یک رویا بوده است، اما هرگز به اندازه کافی به سیستم مهاجرت کانادا احساس اعتماد نکرده اید، نگران نباشید. کارشناسان ما در موسسه مهاجرتی پارس رادین، در زمینه مهاجرت و دریافت ویزا به متقاضیان کمک می کنند تا مسیر و راه خود را به این کشور بیابند. بهتر است آگاه باشید که کلید یک اپلای موفق، انتخاب بهترین برنامه یا گزینه اخذ ویزای کانادا برای شرایط منحصر به فرد شما است. 

به احتمال زیاد تا الان با راه و روش های مهاجرتی شناخته شده تری مانند برنامه نیروی کار ماهر یا استارت آپ ها آشنا هستید، اما در این مقاله قرار است درباره راه متفاوت تری برای مهاجرت به کانادا با شما صحبت کنیم؛ یعنی مهاجرت به کانادا با روش IMP.

برای اطلاع از این روش مهاجرتی، با ما در ادامه این مقاله همراه باشید. 

سخت ترین قدم، اولین قدمه!
مسیر زندگیتو عوض کن...

به طور کلی IMP (International Mobility Program) چیست؟

برنامه IMP به کارفرمایان کانادایی اجازه می دهد تا بدون نیاز به ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) کارگران خارجی را با مجوز کار کانادا استخدام کنند. در بیشتر موارد، شما باید از طریق پورتال کارفرما پیشنهاد استخدام را ارائه دهید.

پس از انجام شدن وظیفه ی شما، نیروی کار خارجی موقت باید برای مجوز کار اقدام کند.

هنگامی که کارگر خارجی موقت شما وارد می شود، شرایط و مسئولیت های خاصی وجود دارد که باید آنها را رعایت کنید. در صورت عمل نکردن به آن ها، ممکن است حتی برای شما جریمه صادر شود.

در کل استفاده از این روش باعث می شود که پردازش کار و فرایند اپلای، نسبت به برنامه TFWP یا همان برنامه نیروی کار خارجی موقت که نیاز به LIMA دارد و به بازار کار وابسته است، سریعتر و ساده تر انجام شود.

نیروهای کاری که واجد شرایط IMP هستند عبارتند از:

  1. کسانی که به عنوان بخشی از معاهدات تجاری وارد کانادا می شوند، مانند موافقتنامه کانادا-ایالات متحده-مکزیک (CUSMA) یا توافقنامه تجارت جامع اقتصادی (CETA).
  2. کسانی که با مجوز کار آزاد وارد کانادا می شوند.
  3. کسانی که به عنوان نقل و انتقالات درون شرکتی وارد کانادا می شوند.

اگر شما هم متقاضی مهاجرت به کانادا هستید، بهتر است بدانید که انواع ویزاها از تحصیلی گرفته تا توریستی برای این کشور وجود دارد. در زیر می توانید مقالات مرتبط با آن ها را مطالعه فرمایید :

LMIA چیست؟

LMIA (Labour Market Impact Assessment)  سندی است که نشان می ‌دهد یک کارفرمای کانادایی تلاش کرده است شغلی را با استفاده از افراد همان منطقه پر کند اما نتوانسته است این کار را با موفقیت انجام دهد؛ بنابراین مجاز به استخدام کارمندان خارجی است.

جریان‌ ها و برنامه‌ های مختلف مجوز کار وجود دارد که تحت IMP قرار می‌ گیرند، بسیاری از آنها می‌ توانند به شما این فرصت را بدهند تا در نهایت از طریق برنامه‌ های استانی مختلف یا برنامه‌ های اقتصادی فدرال، مانند کلاس تجربه کانادایی، که تحت سیستم اکسپرس اینتری کانادا قرار می ‌گیرد، برای اقامت دائم درخواست دهید.

موقعیت هایی که از نیاز به LMIA معاف هستند مواردی هستند که:

  1. مزایای گسترده اقتصادی، فرهنگی یا سایر مزیت های رقابتی برای کانادا دارند
  2. مزایای متقابل برای شهروندان کانادایی و مقیم دائم ارائه می دهند

استخدام یک کارگر خارجی از طریق IMP معمولاً مستلزم پرداخت 230 دلار هزینه انطباق کارفرما است. در جایی که کارفرما یک دارنده مجوز کار آزاد را استخدام می کند، هزینه ای لازم نیست. سایر موقعیت‌ های معاف از هزینه شامل مواردی است که تحت یک قرارداد غیرتجاری، موقعیت‌های تحقیقاتی خاص و کارهای خیریه یا مذهبی قرار دارند.

پیشنهادات شغلی از طریق IMP باید از طریق پورتال کارفرمای IRCC ارائه شود. کارفرمایان برای استفاده از پورتال کارفرما باید یک پروفایل ثبت کنند.

جزئیات گسترده شغلی که ارائه می شود باید در پورتال وارد شود، از جمله لیست وظایف  می شود به موارد زیر اشاره کرد: حداقل شرایط تحصیلی، تجربه ی لازم، به علاوه دستمزد و مزایا.

اطلاعات وارد شده می تواند در ممیزی های انطباق کارفرمایان دولت فدرال استفاده شود.

IMP توسط کدام سازمان ها اداره می شود؟

IMP در درجه اول توسط اداره مهاجرت، پناهندگان و شهروندی کانادا اداره می شود. سایر ادارات دولتی فدرال درگیر در IMP عبارتند از آژانس خدمات مرزی کانادا (CBSA) و اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC).

IMP جدا از برنامه نیروی کار خارجی موقت (TFWP) است که عمدتاً توسط ESDC با کمک IRCC و CBSA اداره می شود.

IRCC واحد برنامه تحرک بین المللی را به طور خاص برای شرکت هایی که به دنبال استخدام با استفاده از این برنامه هستند، اجرا می کند.

مجوز کار پس از فارغ التحصیلی

مجوز کار پس از فارغ التحصیلی

اجازه کار پس از فارغ التحصیلی به دانشجویان بین المللی این شانس را می دهد که پس از فارغ التحصیلی با اعطای مجوز کار کانادا به مدت حداکثر سه سال، کار کنند.

PGWP همچنین از الزامات ارزیابی تأثیر بازار کار (LMIA) مستثنی است.

متقاضی باید حداقل به مدت هشت ماه در یک مدرسه که پس از دوره متوسطه به رسمیت شناخته شده، یا یک مدرسه متوسطه که برنامه های واجد شرایط را ارائه می دهد، شرکت کرده باشد.

برخلاف برنامه نیروی کار خارجی موقت، که براساس آن ممکن است مجوزهای کار بسته به شرایط  بازار کار در موارد خاص صادر شود،IMP  در خدمت منافع اقتصادی و فرهنگی گسترده تر کانادا است. این می تواند یکی از اشکال زیر باشد:

  1. قراردادهای تبادل متقابل جوانان، مانند برنامه تجربه بین المللی کانادا (IEC).
  2. سایر قراردادهای بین المللی با کشورهای خاص، مانند توافقنامه ایالات متحده-مکزیک-کانادا (USMCA)، مشارکت ترنس پسیفیک و توافقنامه تجارت آزاد جامع کانادا و اتحادیه اروپا (CETA).
  3. به شرکت های دارای شعبه، شرکت تابعه یا وابسته در کانادا اجازه می دهد کارگران را تحت برنامه انتقال درون شرکتی منتقل کنند.
  4. اجازه دادن به فردی که در حال انتقال به اقامت دائم در کانادا است برای کار بر روی Bridging Open Work Permit.
  5. به فارغ‌ التحصیلان بین‌المللی که در کانادا تحصیل کرده‌ اند این فرصت را می ‌دهد تا با مجوز کار پس از فارغ‌التحصیلی کار کنند.
  6. موقعیت‌هایی که «منافع اجتماعی یا فرهنگی قابل توجهی برای کانادا» به ارمغان می ‌آورند (یکی از این نمونه‌ها Mobilité Francophone است).

لیست بالا به هیچ وجه کامل نیست. برای ارزیابی نحوه صدور مجوز کار کانادا، مقایسه برنامه تحرک بین المللی، که به طور موثر مجموعه ای از جریان های مجوز کار است، با برنامه نیروی کار خارجی موقت، که ارزیابی سفت و سخت تر و مبتنی بر بازار کار را ارائه می دهد، مفید است. در مورد اینکه آیا یک کارگر خارجی ممکن است واجد شرایط کار در کانادا باشد یا خیر.

اگر فرزندانی دارید که برای آن ها برنامه مهاجرت تحصیلی به کانادا را در نظر دارید و یا به دنبال دریافت اطلاعات از انواع بورسیه تحصیلی، دانشگاه ها و کالج ها هستید، مقالات زیر برای شماست :

فهرستی از ویژگی های IMP

  1. نیازی به LMIA ندارد.
  2. مجوزهای کار Work Permits ممکن است باز یا بسته باشند.
  3. در پیشبرد منافع اقتصادی و فرهنگی گسترده کانادا اثر دارد.
  4. بر اساس توافقات متقابل بین المللی است. (مانند IEC، NAFTA، CETA)
  5. کارفرمایان مجبور نیستند یک طرح انتقال ارائه کنند.
  6. کارفرما هزینه انطباق (230 دلار) را پرداخت می کند، مگر این که متقاضی کار دارای مجوز کار باز باشد (در این صورت، هیچ هزینه ای لازم نیست)
  7. بسیاری از جریان های IMP دارای استاندارد پردازش مجوز کار دو هفته ای هستند.
  8. تحت نظارت اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کاناداست. (IRCC)

پورتال کارفرما

پورتال کارفرما

تحت برخی جریان‌های برنامه تحرک بین‌المللی – به‌ ویژه، برای جریان‌ هایی که نیاز به پیشنهاد شغلی دارند – کارفرمایی که پیشنهاد شغلی را ارائه می‌ کند باید این کار را در پورتال کارفرمای دولت کانادا انجام دهد.

کارفرمایانی که تحت یکی از این جریان ‌های برنامه تحرک بین‌ المللی استخدام می‌ شوند، ابتدا قبل از انتخاب گزینه ارسال پیشنهاد استخدام به نامزد، یک لاگین منحصر به فرد ایجاد می‌ کنند. کارفرما باید اطلاعاتی در مورد ماهیت کسب و کار و اندازه آن و همچنین فعالیت های اصلی آن ارائه دهد. اطلاعات مربوط به خود پیشنهاد کار نیز مورد نیاز است. این ممکن است مستلزم ارائه حداقل شرایط لازم برای این موقعیت باشد، مانند سطح تحصیلات یا توانایی های زبان. همچنین کارفرما باید اطلاعاتی در مورد دستمزد و مزایای ارائه شده ارائه دهد.

230 دلار هزینه انطباق کارفرما با هر پیشنهاد استخدامی که از طریق پورتال کارفرما ارسال می شود، همراه است.

 

کارفرمایانی که کارگرانی را با مجوز کار آزاد استخدام می کنند، ملزم به ارائه پیشنهاد کار از طریق پورتال کارفرما نیستند و همچنین مجبور به پرداخت هزینه ای نیستند.

برای دریافت اطلاعات در زمینه تحصیل رشته های مهندسی در کانادا ، مقالات زیر را مطالعه کنید :

چگونه از طریق IMP می توان اپلای کرد؟

مانند برنامه اجازه کار موقت خارجی (TFWP)، این فرآیند با کارفرمای کانادایی شما شروع می شود.

مرحله اول : پیشنهاد شغلی یا جاب آفر

کارفرمای احتمالی شما باید یک پیشنهاد شغلی رسمی در کانادا از طریق پورتال کارفرما ارسال کند.

کارفرمایان برای استخدام نیروهای کار خارجی از طریق برنامه تحرک بین المللی باید شرایط زیر را برآورده کنند:

  • ثابت کنند که شغل یا کارگر شرایط معافیت LMIA را دارد.
  • پرداخت هزینه انطباق 230 دلار؛
  • یک پیشنهاد شغلی رسمی از طریق پورتال کارفرمای IMP (در صورت نیاز) ارسال کنند.

اگر از قبل یک مجوز کار آزاد دارید، کارفرمای شما مجبور نیست پیشنهاد شغلی ارائه کند یا هزینه انطباق را بپردازد. و این باعث می‌ شود که روند کار آسان‌ تر و سریع ‌تر پردازش شود.

مرحله دوم : اپلای برای مجوز کار

پس از انجام مرحله اول، می توانید برای اجازه کار موقت خارجی خود اپلای کنید. برای تکمیل درخواست خود به شماره کارفرمای پیشنهادی خود نیاز دارید. اگر واجد شرایط کار در کانادا باشید، درخواست شما تایید می شود و دو مورد زیر را دریافت خواهید کرد:

  • معرفی نامه و مجوز کار از افسر خدمات مرزی کانادا؛ یا
  • مجوز کار جدید (اگر در کانادا زندگی می کنید یا هنگام ورود به کانادا درخواست می دهید).

مطالعه بیشتر : مشاغل پردرآمد کانادا بدون نیاز به مدرک دانشگاه 

نکته : به یاد داشته باشید که مجوز کار به شما اجازه ورود به کانادا را نمی دهد. اگر از کشور دیگری وارد می شوید، به ویزای ویزیتور (ویزای مسافرتی) یا مجوز سفر الکترونیکی (eTa) نیاز دارید و برای شما صادر می شود.

همچنین ممکن است لازم باشد یک گواهی پزشکی ارائه دهید تا نشان دهد که در سلامت کامل هستید.

مرحله سوم : برای شغل جدید خود در کانادا آماده شوید

در آخرین مرحله، هنگامی که مجوز کار و ویزای سفر خود را دریافت کردید، می توانید برای شروع مجدد در کانادا آماده شوید.

سوالات متداول

سوال هایی که شاید تو ذهن شما هم باشه!
با ما تماس بگیرید

02191013727

۱. برای دریافت این ویزا باید حتما مدرک زبان ارائه کرد؟

بستگی به روشِ مهاجرتی شما دارد. اگر بخواهید از طریق کارآفرینی، شرکتی در کانادا ثبت کنید و آن را مدیریت کنید، برای گرفتن ویزای IMP نیازی به مدرک زبان ندارید.

۲. آیا ویزای IMP محدودیت سنی خاصی دارد؟

اگر بین 25 تا 60 سال هستید، شانس خوبی برای گرفتن این ویزا دارید.

۳. مهمترین مزیت برنامه IMP چیست؟

مهمترین مزیت برنامه IMP کانادا این است که نیاز به ارزیابی تاثیر باز کار (LMIA) ندارد. این یک فرصت عالی برای کار در کانادا است. چرا که پروسه دریافت ویزای کاری کوتاه تر می شود.

۴. آیا در این روش اجازه ی کار همسر وجود دارد؟

بله. از جایی که همسر شما می‌تواند ورک‌ پرمیت باز (Open Work Permit) بگیرد، می‌تواند برای هر کارفرمایی که خواست، حتی خود شما، کار کند.

فهرست مطالب

عضویت در خبرنامه

مقالات مرتبط:

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *